Recruiting Services

Services de recrutement

La réussite des études qualitatives passe par le recrutement. Ces études requièrent des participants créatifs qui s'expriment clairement, du personnel amical et bien formé, des hôtes professionnels et des gestionnaires de projet expérimentés qui possèdent toutes les connaissances nécessaires. Harris/Décima est en mesure de recruter des gens d'à peu près tous les groupes de consommateurs ou d'entreprises que vous ciblez. Grâce à la diversité ethnoculturelle, linguistique et économique de l'Amérique du Nord et à notre base de données de répondants, nous trouverons les bonnes personnes.

L'équipe d'Harris/Décima peut faire la différence :

  • Recruteurs expérimentés, surveillance et validation de plus de 15 % des appels.
  • Spécialistes du recrutement aléatoire et du recrutement à partir des listes fournies par les clients.
  • Nos bases de données peuvent ajouter à vos listes.
  • Rapports quotidiens des gestionnaires de projet (incluant les listes détaillées des participants, les rapports d'échantillonnage, la progression des travaux et les réponses à vos questions) par courriel, par télécopieur ou par téléphone.
  • Coordination du recrutement à l'échelle locale, nationale ou internationale et gestion centralisée des projets.
  • Recrutement effectué en vertu des normes et des directives de l'ARIM, de la MRA et de l'industrie.

Nous souscrivons également au Registre de la recherche qualitative de l'ARIM, un système national très efficace pour identifier les répondants « professionnels » et ceux qui ne sont pas aptes à participer à des groupes de discussion ou à des entrevues en profondeur.

 

Recruiting Services

Successful qualitative studies require good people - creative, articulate participants, friendly, well-trained staff, professional hosts and experienced, knowledgeable project managers make the difference. Harris/Decima can provide recruiting for almost any consumer or business group you target, drawing on the ethnic, linguistic, and economic diversity of North America, as well as our proprietary database.

Harris/Decima’s team can make the difference:

  • Trained experienced in-house recruiters, with over 15% of calls monitored and validated.
  • Specialists in random recruiting & calling from client-provided lists.
  • Calling augmented from proprietary databases.
  • Daily updates from project manager (includes detailed participants lists, sample reports and update on issues and progress) by email, fax or phone.
  • Local, national & international recruitment coordination and centralized project management.
  • Recruitment adheres to MRIAMRA and industry guidelines & standards.

We are also a contributor to MRIA: Qualitative Central — a respondent tracking system effectively used across Canada to help keep “professional” respondents (repeaters) and unsuitable people out of focus groups or in-depth interviews.