La nouvelle génération des jeunes technos branchés est hautement compétente et recherche le moins de restrictions possible.

Une génération montante de jeunes professionnels élevés avec la technologie et sans contrainte d'accès informatique exerce une pression sans précédent sur les entreprises qui doivent déjà faire face aux risques d'atteinte à la sécurité informatique et à la concurrence accrue dans le recrutement du personnel.

Les responsables des systèmes d'information se retrouvent au centre d'une tendance dynamique et impossible à freiner qui révolutionne nos façons de travailler depuis plus d'une dizaine d'années. Aux prises avec des pressions énormes de la part des utilisateurs et des dirigeants, les responsables des systèmes d'information doivent composer avec des cas hors du commun : ils doivent à la fois gérer les risques, protéger l'actif de l'entreprise et tenter de retenir les employés les plus talentueux et les plus intelligents dans l'entreprise.

Comprendre ce qui branche cette génération, ce qui motive les jeunes professionnels d'aujourd'hui et comment ils réagissent à l'état actuel de l'environnement informatique des entreprises au pays est vital. Le message à retenir de cette étude : la mort du statu quo qui a subsisté dans les services des technologies de l'information pendant toutes ces années. Bien accepter cette réalité et implanter dès maintenant les changements requis permettra aux entreprises de réussir à attirer et à maintenir en poste les employés plus talentueux et à développer les talents de demain.

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